医院新闻
克服困难保增长 坚定信心促发展
院长 吴增强
一元复始，万象更新。岁月的脚步，永不停息。我们历经磨难和考验，在激扬的“加油”声中坚定地走过了2008，又信心百倍地昂首走进了崭新的2009。值此新春佳节之际，我谨代表院总支、院部向关心支持医院事业发展的各级领导、各界朋友和全市人民致以诚挚的谢意，向风雨同舟、辛勤工作的全院干部员工表示衷心的感谢！
难忘2008，大悲和大喜交织，激情和梦想飞扬，共和国经受了考验。同样，过去的一年，医院克服各种困难，亦取得了可喜的成就。全年医疗业务量继续保持增长，现代化的新建住院病房大楼正式投入使用，功能先进的层流洁净手术室、重症监护病房已达江苏省一流水平，医院荣获江苏省“价格诚信单位”称号，医务人员代表在扬州市二级医院“三基”考试中成绩名列前茅。进一步完善突发公共卫生事件应急预案，“7•13”重大交通事故、“7•30”龙卷风灾害、“三鹿奶粉事件”婴幼儿诊治等重大事件医院经受住了考验，全部了危急重症患者的抢救能力。医院的发展已进入一个新时期。
展望2009，机遇与挑战并存，信心与困难较量，医院正接受着考验。2009年将是医院发展的又一个新时点，在新的一年里，我们将以推动医院发展为第一要务，以改善服务让群众满意为使命，以加强学科建设、提高医疗质量为主要抓手，营造团结、和谐、积极向上的医院文化氛围，保持医院健康稳定地发展。我们既要清醒地看到金
融危机的冲击和影响、新医改方案实施后结构调整、医疗市场竞争加剧、学科建设弱化及医院规模扩大运行成本上升等一系列不利因素，更要坚定信心，知难而进，着力抓质量强内涵，努力保增长促发展。通过强化“危机、责任、竞争”意识，继续倡导“大气”、“和气”、“锐气”的工作作风，开展争当“人格好、人缘好、形象好、水平好”的“四好”员工标兵活动，全部全部员工整体人文素质；进一步加强医护人员的“三基三严”的培训与考核，狠抓十三项核心制度的执行落实，注重学科建设，积极开展技术创新；通过加强医院宣传，拓展医疗服务，努力全部医院外部形象；进一步提高后勤保障及管理水平，降本降耗；加强与乡镇卫生院和各社区医疗服务机构的交流与联系。统筹协调，群策群力，推动医院各项工作顺利开展。
2009年是全面落实科学发展观的重要一年，是实现“全面达小康、建设新高邮”的关键之年，任何挑战都动摇不了我们发展的决心，任何困难都阻挡不了我们前进的步伐。让我们在科学发展观的指引下，在市委市政府及卫生主管部门的正确领导下，紧紧依靠全院员工，同心同德，再接再厉，开拓创新，为早日实现基本现代化医院的目标而努力奋斗，以优异的成绩向建国六十周年献礼。
